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여러 파일 동시 선택 · AI가 이름·연락처 자동 추출 · 30분 단위 일정 자동 배정| 이름 | 채용공고 | 포지션 | 면접일시 | 회의실 | 배정 면접관 | 평가 수 | 평균점수 | 결과 |
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조건에 맞는 지원자의 이력서 PDF를 일괄 다운로드합니다.
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| 평가요소 | 평가 주안점 | 평가 (S/A/B/C/D) |
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| 기본소양 |
• 시간준수 / 인사 / 태도 / 표정 / 자기소개 수준 등 면접준비 성실도 • 지원동기의 명확성 및 적합성(지원직무), 당사에 대한 이해도와 관심도 • 주어진 질문에 대한 답변의 명확성 및 논리성 |
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| 조직문화 기여도 |
• 직무역량을 쌓기 위한 노력, 맡은 업무에 대한 책임감 및 능동적인 태도 • 공동작업 수행 경험 중 팀워크 형성과 협업을 이루기 위한 노력 및 결과 |
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• 조직 및 직무에 대한 이해를 바탕으로 한 발전 가능성과 성장 가능성 • 상하 관계를 포함한 조직구성원으로서의 기본 자세와 태도 |
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| • 개인 역량을 조직에 녹여내기 위한 노력과 의지, 조직에 대한 기여 의지 및 동기 | ||
| 직무 역량 |
• 전공 지식 및 업무 수행에 필요한 전문 지식·기술 역량 • 경력 사항 적합성 (경력직 해당), 프로젝트 및 실무 경험 구체성 • 지원 포지션 관련 직무 수행에 적합한 역량 보유 여부 |
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| Part 1 소계 | 0 / 70점 | |
| Part 2 소계 | 0 / 30점 |